中国に進出した日本企業にとって、現地の政府当局に行う手続きは高いハードルがあります。

言葉の壁がありますし、この地ならではの法律や慣習に従わなければなりません。

工場移転についても同様です。

移転にはいくつかのパターンがあり、まずは中国国内でより人件費の安い内陸部の地域に移転する方法が考えられます。

このようなケースでは現地の政府当局が補助金を拠出する可能性もあり、日系企業にとってたいへん有意義です。

また、チャイナリスクが叫ばれる現在、日系企業がこの地から撤退し、東南アジアや台湾などに工場移転するケースも増えています。

撤退は非常にハードルが高いとされますが、株式会社アウトバウンド・マネジメントを活用すれば、このようなさまざまなケースの手続きに応じてもらえるでしょう。

株式会社アウトバウンド・マネジメントは工場移転の領域でも、豊富な実績があります。

地方に移転するとなると言葉の壁がより大きくなります。

なぜなら、地方では方言での会話が行われるからです。

当局の対応も都市部と地方では大きく異なるので、現地の法律事務所と強力なパートナーシップを構築している同社を活用するメリットは少なくありません。

また、中国国外に移転するとなると撤退のノウハウが求められます。

撤退時には持分譲渡先の企業や投資家、政府当局、そして労働者や債権者との粘り強い交渉が必要になり、たくさんの文書も作成しなければなりません。

当然、未経験だとこれらの対応は極めて困難です。

実績と経験が豊富な株式会社アウトバウンド・マネジメントに任せることで、これらの負担を大幅に軽減することが可能になります。